一、调查基本情况
本次调查旨在了解自主就业退役士兵的就业意向和需求，为提供精准就业服务与个性化支持提供参考。调查时间为2025年9月29日至2025年10月24日，共回收有效问卷121份。问卷涵盖学历背景、培训偏好、就业期望等多个维度，全面反映了退役士兵的实际需求。
二、主要调查结果
（一）学历背景与技能证书
学历构成：受访退役士兵以大专学历为主，占比55.37%；本科学历次之，占24.79%；高中/中专学历占19.01%；初中及以下仅占0.83%；无硕士及以上学历。
技能证书：已取得的职业资格证书中，驾驶证占比最高（42.31%），计算机等级证书次之（23.08%），电工证（10.10%）和其他证书（16.83%）也有相当比例。
（二）培训需求与偏好
培训方式：78.51%的受访者希望参加集中式培训，仅21.49%选择非集中式培训。
培训时长：对于集中式培训，43.80%认为应根据项目需求确定时长，33.88%选择15天左右。
培训频率：在非集中式培训中，60.33%希望每月1次，18.18%选择每月2次。
培训形式：面课与实操相结合最受欢迎（35.54%），集中面授（28.10%）和线上线下相结合（26.45%）也有较高需求。
培训成效期望：新知识、新技能（33.06%）和技能资格证书（29.75%）为主要诉求，就业岗位推介（20.66%）和创业机会（13.22%）次之。
（三）就业期望与意向
就业地区：近半数（47.93%）期望在苏州大市范围就业，41.32%选择户籍所在地，仅有少数选择更广范围。
行业偏好：公共安全与应急管理最受欢迎（25.23%），信息技术与互联网（16.52%）、教育与培训（15.62%）次之。
职位类型：管理类职位需求最高（40.54%），技术类次之（32.88%），销售类和服务类相对较少。
企业规模：超半数（50.41%）倾向于50-200人的中型企业，24.79%选择200-1000人的较大企业。
薪酬期望：主要集中在5001-8000元（44.63%）和8001-10000元（28.10%）区间，期望10000元以上的占21.49%。
（四）职业认知情况
对新兴退役军人相关职业的了解程度普遍较低：42.15%对所列职业均不了解；对退役军人事务员的了解程度相对最高（21.49%）；对兵教师（14.05%）和国防教育辅导员（3.31%）的了解度较低。
三、总结与建议
调查显示，自主就业退役士兵群体普遍具备学历层次较高、培训需求明确、就业偏好集中等特点。为进一步提升服务工作的针对性与实效性，将从以下方面开展工作：
一是构建系统化培训体系。以集中式培训为主要形式，结合面授课程与实操训练，注重培训实效，强化新知识、新技能的传授，并支持参训人员获取相关职业资格证书。
二是优化精准化就业服务。重点围绕苏州大市范围，开发适配岗位资源，聚焦公共安全、信息技术、教育培训等就业意向集中的行业，加强与中型企业的用工对接。
三是加强针对性宣传引导。加大对“兵教师”等新兴职业的宣传推广力度，提升退役士兵对相关职业的认知度与参与意愿；同时，提供有参考价值的市场薪酬信息，帮助其建立合理的就业预期。
